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北美智慧物联(深圳)欠薪--爆料!!

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发表于 2018-3-17 09:28:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    北美智慧物联(深圳)有限公司,法人李金凤,老板包凯南。此公司曾用名北美电气,曾多次搬迁办公地点。办公地点曾在深圳市龙岗区、深圳市南山区、陕西西安。该公司2017

年有大面积拖欠员工工资行为,员工到公司索要工资,老板避而不见,无奈之下员工欲跳楼,却被不可描述的理由拘留,此事最终不了了之~

  据了解,公司员工的讨薪微信群里潜入通风报信者监视聊天记录,并通过截图向包汇报,此人是谁维权员工们已心知肚明——奉劝一句,人在做,天在看。善恶终有报,天道好轮

回。不信抬头看,苍天饶过谁!

  讨薪员工最终走法律程序依法提起劳动仲裁,然而公司法人李金凤、老板包凯南不到场,公司以各种理由推脱,仍然拖欠员工工资。北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠员工工资

行为导致大批员工离职。到目前为止,北美智慧物联(深圳)有限公司仍未对拖欠工资事件给出解决方法以及道歉。被拖欠工资员工抱团组成讨薪一族,通过法律程序,依法诉讼该公

司,并申请法院强制执行。

  拖欠员工工资违反了劳动合同和《劳动法》,是一种恶劣的违约和违法行为。公司老板包凯南在2017年曾承诺:公司上市后,让每一个员工都持股,成为百万富翁不是梦。老板曾

说“谁也不要阻挡我成为千万富翁的脚步”,而在释放出这些豪言壮语后不久,员工的工资开始被各种理由拖欠不发。作为普通员工,从来没有期望能持股成为百万富翁,只想上班拿

到该拿到的工资,一味地画大饼、麻醉员工,跟诈骗传销没有多大区别。

  该公司以融资不顺等理由拖欠工资,并多次承诺“下周就发”、“马上就发”、“已经在银行取款了”、“下个月就发”。轻诺寡信,一次次的等待换来的是一次次的违约。作为

一个企业,拖欠员工工资并一而再再而三的失信于人是道德沦丧、没有信誉的体现。老板多次承诺没有兑现,年前最后一次的承诺是:工资肯定不会拖到年后,过年会发年终奖给在职

的和离职的员工作为补偿(当然大家都知道,年终奖不过是在画大饼、缓兵之计,大家根本没指望,只想要回应发的工资。看破不说破...),而最终连工资都没发。作为一个企业,按

时发员工工资,是基本责任。如果工资都无法保障,还要靠谈梦想、企业文化、组织活动来让员工的免费加班变得理所当然,无源之水,无本之木罢了...

  作为一个老板,拉黑员工微信,拒接员工电话,这些言行,无论对于正在招聘的新员工还是对于投资人和合作伙伴都是不负责任的,是一种欺骗和短视行为,长远来看,无异于自

掘坟墓。

  抬头三尺有神明,希望政府能尽快制止北美智慧物联(深圳)有限公司的违法行为,让该公司的违法行为付出应得的代价。


北美智慧物联(深圳)拖欠工资新闻报道》》》》》》》
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资事件:
http://www.suohooo.com/qc/2018-03-01/92035.html  
北美智慧物联拖欠工资:
http://www.hoochai.com/category/gupiao/90778.html
北美智慧物联(深圳)拖欠工资:
http://www.cyzxnews.com/nf/2018-03-01/116746.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠员工工资事件:
http://www.cyzxcn.com/tp/123961.html
北美智慧物联拖欠员工工资:
http://www.muziicoffee.com/7/4/246797.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资:
http://www.ylwcom.com/sy/116497.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼:
http://www.askcili.com/licaixinwen/115146.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼新闻:
http://www.jianyupw.com/fazhi001/201802/00000239.html
北美智慧物联(深圳)欠薪事件追踪:
http://www.skyisky.com/jiufeng/jfqy/46319.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道:
http://baoliao.oeeee.com/index/show/id/161263
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道:
http://www.xuancainews.com/shehui/yuqing/141360.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道:
http://www.zgmsbb.cc/a/yuqingjiance/20180129/243203.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道:
http://www.slxun.com/thread-285867-1-1.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道:
http://bbs.tianya.cn/post-free-5855017-1.shtml
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道:
http://south01.com/gundong/207501.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼新闻:
http://xingkonggc.com/a/yuqing/2018/0129/358609.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼新闻:
http://zwread.net/hulianwang/yuqingjiance/352915.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼新闻:
http://www.gonghecaifu.com/m/view.php?aid=25156
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼新闻:
http://www.dalucom.com/jiufeng/dflz/41758.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资事件:
http://south01.com/gundong/207501.html 
北美智慧物联拖欠工资:
http://xingkonggc.com/a/yuqing/2018/0129/358609.html
北美智慧物联(深圳)拖欠工资:
http://zwread.net/hulianwang/yuqingjiance/352915.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠员工工资事件:
http://www.gonghecaifu.com/m/view.php?aid=25156
北美智慧物联拖欠员工工资:
http://www.dalucom.com/jiufeng/dflz/41758.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资:
http://www.lieqi5.com/tansuo/20180314/46998.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼:
http://dtscs.com/a/honghudongtai/2018/0313/9270.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼新闻:
http://www.shoujichina.com/news/ ... _4110695_1000.shtml
北美智慧物联(深圳)欠薪事件追踪:
http://www.kysnews.com/article/index/id/83875.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道:
https://wx.tttj8.cn/a/48014/371434.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道: 
http://www.nxjqjd.com/chuangtou/20180316/81.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道:
http://www.jchm.net/ss/031520185469.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道:
http://ebbnews.com/html/806/2018 ... 4_4122624_806.shtml
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道:
http://www.gmxx.net/news/t031620184910.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道:
http://www.cfbic.com/yaowen/guonei/354484.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼新闻:
http://www.it133.com/html/502/20 ... 4_3731770_502.shtml
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼新闻:
http://www.fsoe.cn/news/?75379.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼新闻:
http://www.xqwj.net/renshenggeyan/031620185965.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼新闻:
http://www.ptfbw.com/baoliao/7548.html
http://www.suohooo.com/qc/2018-03-01/92035.html  
北美智慧物联拖欠工资:
http://www.hoochai.com/category/gupiao/90778.html
北美智慧物联(深圳)拖欠工资:
http://www.cyzxnews.com/nf/2018-03-01/116746.html
http://www.cyzxcn.com/tp/123961.html
北美智慧物联拖欠员工工资:
http://www.muziicoffee.com/7/4/246797.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资事件:
http://www.gonghecaifu.com/world/25727.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠员工工资事件:
http://www.jltour.net.cn/jlrd/201803/52270.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼新闻:
http://dtscs.com/a/honghudongtai/2018/0313/9270.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼新闻:
http://www.kz1h.com/a/20180316/29375.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼新闻:
http://www.p2pty.com/article-50819-1.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道:
http://www.jianyupw.com/fazhi001/201802/00000239.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道:
http://www.zhengyuannews.com/news/17489.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼新闻:
http://www.newsohuu.com/meiwen/105598.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道:
http://www.29tutu.com/a/kuaibao/48206.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道:
http://29tutu.com/a/kuaibao/48206.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道:
http://www.kz1h.com/a/20180316/29375.html
北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资报道:
http://dxdq.net/a/shenghuoyangsh ... 2018/0315/4332.html
北美智慧物联(深圳)欠薪事件追踪:
http://www.adminexe.com/hehe/?/ssuzj.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼新闻:
http://www.kysnews.com/article/index/id/83875.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资被诉讼:
http://www.ylwcom.com/lc/120465.html
北美智慧物联(深圳)拖欠员工工资:
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发表于 2018-3-17 14:05:48 | 显示全部楼层
主要还是找劳动部门解决吧
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发表于 2018-3-17 14:28:43 | 显示全部楼层
lcclcc 发表于 2018-3-17 14:05
主要还是找劳动部门解决吧

此次北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资带给员工们的启示有:

1、准确判断公司经营状况。最好在入职前就对公司的经营状况有所了解,是否盈利。这点比较重要,一个盈利了的公司,有健康的现金流。相对来说就是一个比较稳定的保障。一家能正常盈利的公司,跟一家依赖风险投资发放工资的企业,哪个更有安全感?(不要把高速增长的异类拿来类比,那只是不到1%的比例。)

2、及时掌握公司释放的信息。工资一旦暂缓发放,就要小心了。一旦发现公司拖欠工资,立马做好准备。是要跟公司死守,还是另攀高枝。你得为自己打算,公司发不出工资,你可以跟公司扛多久?这一点,公司不会为你考虑的,你只能自己考虑。

3、分辨领导说的话,做的事。如果一个老板自己开着豪车包着二奶跟你说发不出工资了,我在竭尽全力,大家理解一下。这种情况谁理解,谁傻逼。什么叫竭尽全力!你养二奶一个月多少钱?你的豪车可以给多少员工发工资?这样的老板,断然不可信。

4、先礼后兵:先以各种理由,向老板索要工资。交房租、还房贷、还信用卡、欠高利贷等等。反正是谎言对谎言,不必太介意谁的谎言更大。政治正确?所谓的政治正确,是老板确实欠你工资,付你工资是理所当然的,你没有必要哀求撒谎。但是你得问问自己,你是想要理还是想要快点拿到钱?如果想要理,麻烦出门左拐到劳动仲裁委员会等一两个月时间。如果你想要快点拿到钱,就要给老板一个充分的理由,嗯这个家伙,那么困难,要不就先给他发工资吧。

5、不要走极端。当初第一家公司拖欠工资,几个小伙伴聚餐的时候聊到了,要不咱们堵老板的车,把他的车砸了吧?这是在犯罪,其实完全没有必要。不要让事情复杂化。

6、申请劳动仲裁。这个是杀手锏,屡试不爽。绝大多数公司都会在这个环节付清所欠工资的。因为劳动仲裁裁决书是有法律效应的,对公司有约束。很多公司在收到劳动仲裁的通知之后,就马上还钱了,因为公司也会担心负面影响。被拖欠工资是一种什么体验,非常不好的体验。(来自天涯社区客户端)
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发表于 2018-3-17 20:13:11 | 显示全部楼层
秋天 发表于 2018-3-17 14:28
此次北美智慧物联(深圳)有限公司拖欠工资带给员工们的启示有:

1、准确判断公司经营状况。最好在入 ...

出这种事一旦谈不妥就马上去劳动部门,其他的没用
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